老师，我从2023年11月入职公司，2025年1月可以休5天年假吗

根据中国劳动法和相关法规，年假的计算与员工的累计工作年限有关。以下是详细的解析过程： 1. 确定累计工作年限： - 你在2023年11月入职，到2025年1月，你的累计工作时间为1年零2个月。 2. 年假天数的规定： - 根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，员工在累计工作满1年后可以享受5天带薪年假。 - 具体规定是：累计工作满1年不满10年的，年休假5天；累计工作满10年不满20年的，年休假10天；累计工作满20年以上的，年休假15天。 3. 计算可休年假天数： - 你在2023年11月入职，到2024年11月累计工作满1年，从2024年11月开始你可以享受5天带薪年假。 - 由于你从2023年11月至2025年1月累计工作了1年零2个月，已经超过了1年，因此你在2025年1月已经具备休5天年假的资格。 4. 确认休假时间： - 你可以在2025年1月申请休5天带薪年假，前提是你需要提前与公司沟通并得到批准。 结论：你在2025年1月可以休5天年假，因为你的累计工作时间已经超过了1年。