老师，公司员工租私人的车，为公司跑业务不收租金，每月只报销50...

在处理员工私车用于公司业务并报销油费的问题时，签订租车协议和签私车公用协议各有其优缺点。以下是对这两种方案的详细分析： 1. 签订租车协议 - 税前扣除：租赁费、租赁期间的加油费、过路费、停车费可以税前扣除。但应由个人承担的汽车费用，如车辆保险费、维修费不能税前扣除。 - 税前扣除凭证：租赁费的合法扣税凭证指的是个人去税务机关代开的发票，但如果每月租赁费小于500元，也可采用收款凭证。 - 进项税抵扣：加油费、过路费可以抵扣进项税。 - 个人所得税：个人取得了租赁收入，企业应该代扣代缴个人所得税，起征点为每月800元，适用税率20%。 - 风险：如果与所有员工签订，则有被视为发放福利的风险。 2. 签私车公用协议 - 税务合规性：只要遵循了相关规定要求，这些费用还可以在企业所得税税前扣除。 - 费用扣除：企业发生的租赁费用可凭有效凭证在企业所得税前扣除；对在租赁期间发生的汽油费、过路过桥费和停车费，在取得真实合法有效凭证的基础上，允许税前扣除。 - 风险规避：需要建立公务用车制度，做好车辆使用记录，分清个人消费和企业费用，员工应向公司提供汽车租赁发票。 - 灵活性：私车公用协议通常更为灵活，可以根据企业的具体需求和员工的具体情况进行定制。 总的来说，签订租车协议在税前扣除和进项税抵扣方面具有优势，但需要注意个人所得税的缴纳和被视为发放福利的风险。而签私车公用协议则更注重税务合规性和费用扣除的灵活性，但需要建立完善的公务用车制度和规范财务核算。具体选择哪种方案，建议根据企业的实际情况和需求进行综合考虑。