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我们是新办的小规模劳务公司,老板想维持小规模纳税人的身份,老板想少交税,想通过少开票的方式减少交税,老板认为只要我们这边不开票出去,对方也没要票,就不会有税产生,老板说正因为我们收的服务费后面不打算开票出去,我们开票出去的少,所以进来的发票必须少,所以开办期间和经营期间的费用打算都不开票进来,因为老板说我们收的多少的服务费就发多少派遣工资出去,从流水上看是进多少就出多少,是不赚钱的,老板说再开费用发票进来我就更亏了,所以,老板叫报销的那些费用不开票进来,老板的这种做法是不是不对啊?要咋样合规操作才能达到老板的要求?
我来答 关注问题 提问于2024年12月10日
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老板的这种做法在税务合规性上存在较大风险,并且不符合税法规定。以下是几个关键点和建议: 1. 发票管理要求:根据《中华人民共和国发票管理办法》及相关规定,企业发生的经营活动应当依法开具或取得发票。即使对方不需要发票,作为小规模纳税人,你们也有义务如实开具发票并按规定申报纳税。不开票并不意味着没有收入发生,税务机关可以通过其他方式(如银行流水、合同等)核实实际收入情况。 2. 进项税额抵扣:对于公司运营过程中产生的合理费用,即使短期内看似“不赚钱”,也应按照规定取得合法有效的发票作为成本费用凭证,以便在未来可能转为一般纳税人时能够享受增值税进项税额抵扣的好处;同时,这也是为了确保账目清晰、真实反映企业经营状况。 3. 税务风险:长期不开具发票或者少开票的行为可能会引起税务机关的关注,一旦被查实存在逃税行为,不仅需要补缴税款,还可能面临罚款甚至更严重的法律责任。此外,这也会影响公司的信用记录,对未来融资等活动造成不利影响。 4. 合规操作建议: - 向老板解释清楚相关法律法规的要求以及潜在风险,强调依法纳税的重要性。 - 如果确实希望降低税负,可以考虑合理利用税收优惠政策,比如申请成为高新技术企业、小微企业等,享受相应的减税措施。 - 加强内部财务管理,确保每笔收支都有据可查,即使是无票支出也要保留好相关证据材料以备核查。 总之,虽然理解企业想要控制成本的愿望,但必须遵守国家法律法规,采取合法途径进行税务筹划。否则,一旦触犯法律红线,后果将不堪设想。
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