对于个人承担的社保、公积金和个税是否能入费用并计入职工薪酬的问题，以下是我的详细解答：
1. 社保：根据《企业会计准则第9号－职工薪酬》，应付职工薪酬科目中包含工资表中涉及的个人需要缴纳的社保。因此，个人承担的社保部分是通过应付职工薪酬科目核算的。
2. 公积金：与社保类似，个人承担的公积金部分也是通过应付职工薪酬科目核算的。
3. 个税：个税通常不通过应付职工薪酬科目核算。企业在计算员工的应发工资时，会根据相关税法规定扣除个人所得税，这部分税额并不计入企业的应付职工薪酬。相反，它直接从员工的工资中扣除，并上缴给税务机关。
综上所述，个人承担的社保和公积金可以计入应付职工薪酬，而个税则不通过应付职工薪酬科目核算。
对于个人承担的社保、公积金和个税是否能入费用并计入职工薪酬的问题，以下是我的详细解答：
1. 社保：根据《企业会计准则第9号－职工薪酬》，应付职工薪酬科目中包含工资表中涉及的个人需要缴纳的社保。因此，个人承担的社保部分是通过应付职工薪酬科目核算的。
2. 公积金：与社保类似，个人承担的公积金部分也是通过应付职工薪酬科目核算的。
3. 个税：个税通常不通过应付职工薪酬科目核算。企业在计算员工的应发工资时，会根据相关税法规定扣除个人所得税，这部分税额并不计入企业的应付职工薪酬。相反，它直接从员工的工资中扣除，并上缴给税务机关。
综上所述，个人承担的社保和公积金可以计入应付职工薪酬，而个税则不通过应付职工薪酬科目核算。
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