关于公司请外面的打样师打样后，个人开票公司要代扣代缴所得税20%的问题，以及这是否算作临时工工资和是否需要在个税APP上申报的问题，以下是我的详细解答：
1. 是否算作临时工：打样师与公司之间的合作形式如果是基于短期、一次性或项目性的工作，那么这种合作通常可以被视为临时工性质。但具体是否算作临时工，还需根据双方签订的合同或协议来确定。
2. 可以做临时工工资吗：如果打样师与公司之间确实存在临时工的关系，并且双方同意以临时工工资的形式进行结算，那么是可以将这部分费用作为临时工工资来处理的。但需要注意的是，临时工工资的发放也需要遵守相关的税法规定。
3. 临时工工资需要到个税APP上面申报吗：根据个人所得税法的规定，纳税人取得应税所得后，应当按照规定向扣缴义务人提供专项附加扣除信息。因此，如果公司与打样师之间建立了临时工关系，并且支付了临时工工资，那么公司作为扣缴义务人，需要在支付工资时依法代扣代缴个人所得税，并在次月15日内办理全员全额扣缴申报。这意味着，虽然不需要在个税APP上单独为临时工进行申报，但公司需要将临时工的工资纳入到整体的个税申报中。
总的来说，公司请外面的打样师打样后，如果双方建立了临时工关系并支付了临时工工资，那么这部分工资需要计入公司的个税申报中，并依法代扣代缴个人所得税。
关于公司请外面的打样师打样后，个人开票公司要代扣代缴所得税20%的问题，以及这是否算作临时工工资和是否需要在个税APP上申报的问题，以下是我的详细解答：
1. 是否算作临时工：打样师与公司之间的合作形式如果是基于短期、一次性或项目性的工作，那么这种合作通常可以被视为临时工性质。但具体是否算作临时工，还需根据双方签订的合同或协议来确定。
2. 可以做临时工工资吗：如果打样师与公司之间确实存在临时工的关系，并且双方同意以临时工工资的形式进行结算，那么是可以将这部分费用作为临时工工资来处理的。但需要注意的是，临时工工资的发放也需要遵守相关的税法规定。
3. 临时工工资需要到个税APP上面申报吗：根据个人所得税法的规定，纳税人取得应税所得后，应当按照规定向扣缴义务人提供专项附加扣除信息。因此，如果公司与打样师之间建立了临时工关系，并且支付了临时工工资，那么公司作为扣缴义务人，需要在支付工资时依法代扣代缴个人所得税，并在次月15日内办理全员全额扣缴申报。这意味着，虽然不需要在个税APP上单独为临时工进行申报，但公司需要将临时工的工资纳入到整体的个税申报中。
总的来说，公司请外面的打样师打样后，如果双方建立了临时工关系并支付了临时工工资，那么这部分工资需要计入公司的个税申报中，并依法代扣代缴个人所得税。
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