老师，员工受工伤，公司出的医疗费，该怎么入账呢？税前扣除需要...

下面我将详细解答员工受工伤时公司支付的医疗费如何入账，以及税前扣除需要提供的资料： 1. 员工受工伤时公司支付的医疗费如何入账 - 为员工上保险的情况 - 垫付医药费：借记“其他应收款——保险公司或社保”，贷记“现金”或“银行存款”。 - 收到保险赔付：若全额赔付，借记“银行存款或现金”，贷记“其他应收款——保险公司或社保”；若非全额赔付，借记“银行存款”，管理费用/福利费（公司负担部分），贷记“其他应收款——保险公司或社保”。 - 未为员工上保险的情况：借记“管理费用/应付福利费”，贷记“银行存款”。 2. 税前扣除需要提供的资料 - 相关事故鉴定证明：用于证明工伤事故的真实性。 - 赔偿协议：与员工签订的赔偿协议，需按照当地政府规定的赔偿标准制定，且赔偿金额不得超过政府规定的最高标准。 - 银行支付回单：作为支付赔偿款的凭证。 - 仲裁协议或法院判决材料：若走司法程序，则需提供这些材料。 - 伤残证明、调解资料、支付凭证等：根据具体情况可能需要提供的其他相关资料。 总的来说，企业应根据具体情况选择合适的会计处理方法，并确保所有操作符合相关法律法规的要求。