对于你们公司这类在2023年12月28日成立的，且在2023年度没有人员和工资的情况，根据《财政部关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》（财政部公告2023年第8号），自2023年1月1日起至2027年12月31日，对在职职工人数30人（含）以下的企业，是暂免征收残保金的。因此，在此情况下，你的公司应该不需要缴纳残保金。
然而，如果你的公司需要申报残保金，那么你需要按照残保金的规定进行申报。残保金上年在职职工工资总额是指用人单位上年在职职工人数的年平均工资，这个数据主要用于计算残保金缴纳额。但是，由于你的公司在2023年并没有员工和发放工资，所以这部分应该是零。
总的来说，你的公司应该不需要为2023年缴纳残保金，但具体情况还需要你向当地的税务局或相关部门进行咨询。
对于你们公司这类在2023年12月28日成立的，且在2023年度没有人员和工资的情况，根据《财政部关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》（财政部公告2023年第8号），自2023年1月1日起至2027年12月31日，对在职职工人数30人（含）以下的企业，是暂免征收残保金的。因此，在此情况下，你的公司应该不需要缴纳残保金。
然而，如果你的公司需要申报残保金，那么你需要按照残保金的规定进行申报。残保金上年在职职工工资总额是指用人单位上年在职职工人数的年平均工资，这个数据主要用于计算残保金缴纳额。但是，由于你的公司在2023年并没有员工和发放工资，所以这部分应该是零。
总的来说，你的公司应该不需要为2023年缴纳残保金，但具体情况还需要你向当地的税务局或相关部门进行咨询。
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