木棉老师
回答于2024年07月03日
金牌答疑老师
签订的与人力资源公司的合同，其实是一种劳务派遣形式的合同，并不属于需要缴纳印花税的凭证范畴。具体来说，根据《中华人民共和国印花税法》及其施行细则明确规定了印花税的征税范围和凭证类型，其中并未包括劳务派遣合同。换句话说，劳务派遣合同不需要缴纳印花税。
至于印花税的类型，具体的征税凭证主要包括以下几类：购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同等。而劳务派遣合同不在这个清单内，所以无需缴纳印花税。
关于印花税的税率，它依照《中华人民共和国印花税法》所附《印花税税目税率表》执行。但因劳务派遣合同不属印花税征税范围，因此不需考虑其税率。
总的来说，你与人力资源公司签的合同，并不需要缴纳印花税。希望我的回答对你有所帮助。如果你还有其他会计方面的问题，欢迎随时向我提问。
签订的与人力资源公司的合同，其实是一种劳务派遣形式的合同，并不属于需要缴纳印花税的凭证范畴。具体来说，根据《中华人民共和国印花税法》及其施行细则明确规定了印花税的征税范围和凭证类型，其中并未包括劳务派遣合同。换句话说，劳务派遣合同不需要缴纳印花税。
至于印花税的类型，具体的征税凭证主要包括以下几类：购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同等。而劳务派遣合同不在这个清单内，所以无需缴纳印花税。
关于印花税的税率，它依照《中华人民共和国印花税法》所附《印花税税目税率表》执行。但因劳务派遣合同不属印花税征税范围，因此不需考虑其税率。
总的来说，你与人力资源公司签的合同，并不需要缴纳印花税。希望我的回答对你有所帮助。如果你还有其他会计方面的问题，欢迎随时向我提问。
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