亲爱的学员，关于您提到的临时工工资问题，咱们可以按照以下步骤来处理：
首先，确保您已经掌握了每位临时工的确切工作时长和相应的日薪标准。接着，依据他们各自的出勤情况，计算出每人应得的工资总额。
然后，在编制工资表时，将每位临时工的姓名、工作日期、工作时数以及计算出的工资额详细列出。
接下来，汇总所有临时工的总工资支出，并据此进行会计分录处理。通常，我们会做如下会计分录：借方登记“管理费用”或“制造费用”（取决于临时工是在管理部门还是生产部门工作），贷方则登记“应付职工薪酬”。
最后，待工资实际发放时，还需做一条分录，借方为“应付职工薪酬”，贷方则为“银行存款”或“现金”，以反映资金的实际流出。
请务必记得，这些操作需严格遵守国家相关会计准则和税法规定，以确保一切账务处理的准确性与合规性。如果在实操过程中遇到任何疑问，随时欢迎向我咨询，我会尽我所能为您提供专业指导。
亲爱的学员，关于您提到的临时工工资问题，咱们可以按照以下步骤来处理：
首先，确保您已经掌握了每位临时工的确切工作时长和相应的日薪标准。接着，依据他们各自的出勤情况，计算出每人应得的工资总额。
然后，在编制工资表时，将每位临时工的姓名、工作日期、工作时数以及计算出的工资额详细列出。
接下来，汇总所有临时工的总工资支出，并据此进行会计分录处理。通常，我们会做如下会计分录：借方登记“管理费用”或“制造费用”（取决于临时工是在管理部门还是生产部门工作），贷方则登记“应付职工薪酬”。
最后，待工资实际发放时，还需做一条分录，借方为“应付职工薪酬”，贷方则为“银行存款”或“现金”，以反映资金的实际流出。
请务必记得，这些操作需严格遵守国家相关会计准则和税法规定，以确保一切账务处理的准确性与合规性。如果在实操过程中遇到任何疑问，随时欢迎向我咨询，我会尽我所能为您提供专业指导。
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