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老师做账实操中一般哪些费用要月末计提,为什么社保。公积金计提...

老师做账实操中一般哪些费用要月末计提,为什么社保。公积金计提的时候只计提单位部分。还有哪些费用需要摊销。
我来答 关注问题 提问于2025年02月21日
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我很高兴为您解答。在会计做账实操中,确实存在一些费用需要月末计提,而社保和公积金的计提通常只涉及单位部分。此外,还有一些费用需要进行摊销。以下是详细解答: 1. 月末需计提的费用 - 工资:企业需要根据当月职工的服务情况,按照工资标准和考勤记录等计算并确认应付的工资总额。通过“应付职工薪酬”科目进行核算,贷记“应付职工薪酬——工资”,同时根据职工所在的部门及岗位性质,借记相应的成本或费用科目,如“管理费用——工资”“销售费用——工资”“生产成本——直接人工”“制造费用——工资”等。 - 折旧:对于固定资产,需要按月计提折旧,以反映固定资产在使用过程中的价值损耗。根据固定资产的使用部门,借记“制造费用——折旧费”(生产部门使用)、“管理费用——折旧费”(管理部门使用)、“销售费用——折旧费”(销售部门使用)等,贷记“累计折旧”。 - 税费:常见的有增值税、消费税、城市维护建设税、教育费附加等。一般在月末根据应交税费的金额,借记“税金及附加”等科目,贷记“应交税费”相关明细科目。例如,计算出当月应缴纳的增值税时,借记“税金及附加”,贷记“应交税费——应交增值税”。 - 利息:如果企业有借款或债券等带息负债,需要按照权责发生制原则,在月末计提应付利息。借记“财务费用”,贷记“应付利息”。待实际支付利息时,再冲减应付利息。 2. 社保和公积金计提只提单位部分的原因 - 社保(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)和住房公积金是由企业和个人共同负担的。其中,个人负担部分是在发放工资时从职工工资中代扣代缴的,这部分直接冲减应付职工薪酬;而单位负担部分则是企业自身的一项支出,需要单独进行计提和核算。所以,在月末计提时,只针对单位承担的部分进行账务处理。 3. 需要摊销的费用 - 长期待摊费用:企业发生的一些大额支出,如租入固定资产的改良支出、开办费等,这些支出不能直接计入当期损益,而应在一定期限内平均摊销。先通过“长期待摊费用”科目核算,在摊销时,借记“管理费用——长期待摊费用摊销”等科目,贷记“长期待摊费用”。 - 无形资产摊销:企业的无形资产,如专利权、商标权、著作权等,具有一定的使用期限和价值损耗。需要在无形资产的使用寿命内进行摊销,计入当期损益。摊销时,借记“管理费用——无形资产摊销”,贷记“累计摊销”。 总之,了解月末计提的费用、社保和公积金单位部分的计提原因以及需要摊销的费用,是做好会计工作的基础。正确处理这些账务,不仅能够准确反映企业的财务状况和经营成果,还能为企业的决策提供有力支持。希望以上解答能对您有所帮助。
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