任务导向型：主导思想是实现目标，强调的是速度和灵活性，专长是个人权力和职权的主要来源。常见于新兴产业中的企业（特别是一些高科技企业）、公关公司、房地产经纪公司以及销售公司等。比如，甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司，公司没有森严的等级制度，强调员工平等，崇尚创新，在作品中发挥自己的专长和创意，甲公司的企业文化类型就是任务导向型。人员导向型：企业存在的目的是为成员需要服务，企业的生存依赖于员工。角色分配的依据是个人的爱好及学习和成长的需要。常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司。比如，足球俱乐部在平时的工作中，十分强调球员的价值，并为球员提供最好的保障。这就属于人员导向型。 阳光总在风雨后，你的每一小步都将是成功道路上的脚印，加油，奥利给！！！
任务导向型：主导思想是实现目标，强调的是速度和灵活性，专长是个人权力和职权的主要来源。常见于新兴产业中的企业（特别是一些高科技企业）、公关公司、房地产经纪公司以及销售公司等。比如，甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司，公司没有森严的等级制度，强调员工平等，崇尚创新，在作品中发挥自己的专长和创意，甲公司的企业文化类型就是任务导向型。人员导向型：企业存在的目的是为成员需要服务，企业的生存依赖于员工。角色分配的依据是个人的爱好及学习和成长的需要。常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司。比如，足球俱乐部在平时的工作中，十分强调球员的价值，并为球员提供最好的保障。这就属于人员导向型。 阳光总在风雨后，你的每一小步都将是成功道路上的脚印，加油，奥利给！！！
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