竹子老师
回答于05月13日
金牌答疑老师
我来给你解答这个问题。申报没有个税的工资，并不是只采集完人员信息就在综合所得申报里填写工资申报就可以了，还需要注意以下几点：
### 人员信息采集
- 完整性：确保采集的人员信息完整准确，包括姓名、身份证号、联系方式、任职受雇信息等。这是后续申报的基础，信息不完整或错误可能导致申报失败或税务风险。比如，如果身份证号录入错误，系统可能无法正确识别人员身份，进而影响申报数据的准确性。
- 及时性：如果有新入职或离职的员工，要及时在系统中更新人员信息。新入职员工的个人信息应在其开始工作的当月及时采集并报送，离职员工的信息也要在离职当月进行标注或删除，以保证人员信息与实际情况相符。
### 综合所得申报
- 收入填写：虽然当月申报的工资没有达到个税起征点，不需要缴纳个人所得税，但仍需在综合所得申报中如实填写员工的工资收入情况。填写的金额应与实际发放的工资数额一致，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。
- 扣除项目填写：除了填写收入，还需要准确填写各项扣除项目，如专项扣除（包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等）、依法确定的其他扣除（如年金、商业健康保险、税收递延型养老保险等）以及专项附加扣除。这些扣除项目会影响应纳税所得额的计算，即使当月不需要缴税，也需要如实填报，以便年度汇算清缴时准确计算。
- 申报表选择：根据企业的性质和申报方式，选择合适的申报表进行填写。一般企业通常使用《个人所得税基础信息表（A表）》和《扣缴个人所得税报告表》进行月度申报。在填写申报表时，要按照表格的要求和说明，认真填写各项内容，确保数据的准确性和完整性。
### 其他注意事项
- 数据核对：在申报前，要仔细核对申报数据的准确性。可以通过系统的数据校验功能，检查是否存在数据错误、逻辑不一致等问题。同时，要将申报数据与财务核算中的工资数据进行核对，确保两者一致。
- 留存资料：完成申报后，要妥善留存相关的申报资料，如人员信息采集表、工资表、申报表等。这些资料是税务检查的重要依据，需要至少保存五年。
- 关注政策变化：个人所得税的政策可能会随着国家税收政策的调整而发生变化，要及时关注税务部门发布的最新政策文件，确保申报工作符合政策要求。例如，专项附加扣除的标准、范围等可能会根据国家政策进行调整，需要及时了解并在申报中正确应用。
我来给你解答这个问题。申报没有个税的工资，并不是只采集完人员信息就在综合所得申报里填写工资申报就可以了，还需要注意以下几点：
人员信息采集
- 完整性：确保采集的人员信息完整准确，包括姓名、身份证号、联系方式、任职受雇信息等。这是后续申报的基础，信息不完整或错误可能导致申报失败或税务风险。比如，如果身份证号录入错误，系统可能无法正确识别人员身份，进而影响申报数据的准确性。
- 及时性：如果有新入职或离职的员工，要及时在系统中更新人员信息。新入职员工的个人信息应在其开始工作的当月及时采集并报送，离职员工的信息也要在离职当月进行标注或删除，以保证人员信息与实际情况相符。
综合所得申报
- 收入填写：虽然当月申报的工资没有达到个税起征点，不需要缴纳个人所得税，但仍需在综合所得申报中如实填写员工的工资收入情况。填写的金额应与实际发放的工资数额一致，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。
- 扣除项目填写：除了填写收入，还需要准确填写各项扣除项目，如专项扣除（包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等）、依法确定的其他扣除（如年金、商业健康保险、税收递延型养老保险等）以及专项附加扣除。这些扣除项目会影响应纳税所得额的计算，即使当月不需要缴税，也需要如实填报，以便年度汇算清缴时准确计算。
- 申报表选择：根据企业的性质和申报方式，选择合适的申报表进行填写。一般企业通常使用《个人所得税基础信息表（A表）》和《扣缴个人所得税报告表》进行月度申报。在填写申报表时，要按照表格的要求和说明，认真填写各项内容，确保数据的准确性和完整性。
其他注意事项
- 数据核对：在申报前，要仔细核对申报数据的准确性。可以通过系统的数据校验功能，检查是否存在数据错误、逻辑不一致等问题。同时，要将申报数据与财务核算中的工资数据进行核对，确保两者一致。
- 留存资料：完成申报后，要妥善留存相关的申报资料，如人员信息采集表、工资表、申报表等。这些资料是税务检查的重要依据，需要至少保存五年。
- 关注政策变化：个人所得税的政策可能会随着国家税收政策的调整而发生变化，要及时关注税务部门发布的最新政策文件，确保申报工作符合政策要求。例如，专项附加扣除的标准、范围等可能会根据国家政策进行调整，需要及时了解并在申报中正确应用。
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