公户没有钱，没办法发工资。老板微信转账给员工。这样怎处理？

我来给你详细说说这种情况的处理方法。 ### 一、账务处理方面 1. 向老板借款的分录：当老板微信转账给公司用于发工资时，这部分款项在会计上视为老板对公司的借款。借：其他应付款 - 老板姓名（这里要明确记录是老板个人的借款），贷：银行存款（如果转到公司公户）或库存现金（如果直接转给负责发工资的人员现金）。例如，老板微信转账50000元到公户用于发工资，分录为：借：其他应付款 - 张某某（老板名字）50000元，贷：银行存款50000元。 2. 发放工资的分录：按照正常发放工资的程序进行账务处理。借：应付职工薪酬 - 工资（根据部门或人员明细设置二级科目），贷：银行存款或库存现金。比如发放工资48000元，分录为：借：应付职工薪酬 - 工资48000元，贷：银行存款48000元。 3. 归还老板借款的分录（如果有）：如果后续公司公户有钱了，需要归还老板这笔借款。借：其他应付款 - 老板姓名，贷：银行存款。假设归还了30000元，分录为：借：其他应付款 - 张某某30000元，贷：银行存款30000元。 ### 二、税务及合规方面 1. 代扣代缴个人所得税：虽然工资是通过微信转账发放，但公司仍有义务代扣代缴员工的个人所得税。在发放工资时，要根据员工的收入情况，按照个人所得税法的规定计算并扣除应缴纳的税款。可以通过个人所得税计算软件或者手动计算来确定每个员工的应纳税额，然后在发放工资时一并扣除。 2. 社保缴纳问题：工资的发放方式不影响社保的缴纳义务。公司仍需按照规定为员工缴纳社会保险。如果因为公户没钱而只发工资未缴社保，这是不合规的。公司应该尽快筹集资金，补缴社保费用，以避免产生滞纳金和可能的行政处罚。 3. 保留相关证据：为了应对可能的税务检查等情况，要保留好与工资发放相关的所有证据，包括老板的微信转账记录（截图需清晰显示转账金额、时间、双方信息等）、银行流水（如果有）、工资发放明细表（包含员工姓名、工号、工资金额、代扣税款等信息）等。这些资料可以证明工资发放的真实性和合规性。 ### 三、注意事项 1. 及时沟通与记录：和老板沟通清楚这种发放方式只是特殊情况，同时在公司内部做好记录，包括微信转账的具体情况、涉及的员工名单等，方便日后查账和处理相关事务。 2. 尽快恢复正常发放方式：公户没钱只是暂时的情况，公司应该尽快解决资金问题，恢复正常通过公户发放工资的方式，以确保公司的财务运作符合规范，避免潜在的法律和税务风险。 总之，遇到公户没钱老板微信转账发工资的情况，要在账务处理上清晰准确，在税务和合规方面确保无误，同时注意保留证据和及时沟通，这样才能妥善处理这种特殊情形下的工资发放问题。