在个人独资企业中，老板未申报工资但有缴纳社保的情况下，会计处理需要遵循相关会计准则和税法规定。以下是根据一般情况给出的缴交社保的分录建议：
### 一、计提社保时
1. 会计分录：
借：管理费用——社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
借：应付职工薪酬——社会保险费（个人部分，通常由企业代扣代缴）
贷：其他应付款——社会保险费（个人部分）
2. 解释：
这里，“管理费用——社会保险费”用于核算企业为员工缴纳的社会保险费中的单位承担部分。
“应付职工薪酬——社会保险费”则是一个负债科目，表示企业需要支付给员工的社保费用。
“其他应付款——社会保险费”用于核算企业代扣代缴的员工个人应承担的社保费用。
### 二、缴纳社保时
1. 会计分录：
借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
其他应付款——社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
2. 解释：
当企业实际缴纳社保时，会减少“应付职工薪酬”和“其他应付款”这两个负债科目的余额。
同时，通过“银行存款”科目来核算实际支付的金额。
### 三、注意事项
1. 社保基数与比例：确保按照当地的社保政策确定正确的社保基数和缴纳比例，包括单位部分和个人部分。
2. 合规性：即使老板未申报工资，但作为企业主或员工，其社保缴纳仍应遵循相关法律法规的要求。
3. 记录保存：妥善保存所有与社保缴纳相关的凭证和记录，以备未来审计或税务检查之需。
请注意，具体的会计分录可能会因地区差异、企业规模以及所适用的会计准则而有所不同。
在个人独资企业中，老板未申报工资但有缴纳社保的情况下，会计处理需要遵循相关会计准则和税法规定。以下是根据一般情况给出的缴交社保的分录建议：
一、计提社保时
1. 会计分录：
借：管理费用——社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
借：应付职工薪酬——社会保险费（个人部分，通常由企业代扣代缴）
贷：其他应付款——社会保险费（个人部分）
2. 解释：
这里，“管理费用——社会保险费”用于核算企业为员工缴纳的社会保险费中的单位承担部分。
“应付职工薪酬——社会保险费”则是一个负债科目，表示企业需要支付给员工的社保费用。
“其他应付款——社会保险费”用于核算企业代扣代缴的员工个人应承担的社保费用。
二、缴纳社保时
1. 会计分录：
借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
其他应付款——社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
2. 解释：
当企业实际缴纳社保时，会减少“应付职工薪酬”和“其他应付款”这两个负债科目的余额。
同时，通过“银行存款”科目来核算实际支付的金额。
三、注意事项
1. 社保基数与比例：确保按照当地的社保政策确定正确的社保基数和缴纳比例，包括单位部分和个人部分。
2. 合规性：即使老板未申报工资，但作为企业主或员工，其社保缴纳仍应遵循相关法律法规的要求。
3. 记录保存：妥善保存所有与社保缴纳相关的凭证和记录，以备未来审计或税务检查之需。
请注意，具体的会计分录可能会因地区差异、企业规模以及所适用的会计准则而有所不同。
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