针对公司全额承担员工社保（包括个人部分）的账务处理，我建议按照以下方式进行：
### 一、计提工资和社保
1. 计提应付职工薪酬
- 借：管理费用/销售费用/制造费用等——工资（应发数，包含公司代付的个人社保部分）
- 贷：应付职工薪酬——工资（应发数）
2. 计提公司承担的社保部分
- 借：管理费用——社会保险费（公司承担部分）
- 贷：应付职工薪酬——社会保险费（公司承担部分）
3. 计提个人社保部分
- 借：其他应收款——社会保险费（个人承担部分）
- 贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人承担部分）
### 二、缴纳社保
1. 缴纳公司和个人承担的社保
- 借：应付职工薪酬——社会保险费（公司+个人部分）
- 贷：银行存款/库存现金
### 三、发放工资
1. 实际发放工资
- 借：应付职工薪酬——工资（实发数）
- 贷：银行存款/库存现金
### 四、结转其他应收款中的个人社保部分
1. 结转
- 借：应付职工薪酬——工资（个人社保部分）
- 贷：其他应收款——社会保险费（个人承担部分）
### 五、注意事项
1. 税务处理：根据税法规定，企业为员工全额承担社保（包括个人部分），在计算企业所得税时，这部分支出可能不允许税前扣除。因此，在进行税务申报时，需要按照税法规定进行调整。
2. 合规性：确保所有账务处理符合会计准则和税法规定，避免潜在的税务风险。
以上账务处理方法仅供参考，具体操作时建议结合公司的会计政策和实际情况进行适当调整。
针对公司全额承担员工社保（包括个人部分）的账务处理，我建议按照以下方式进行：
一、计提工资和社保
1. 计提应付职工薪酬
- 借：管理费用/销售费用/制造费用等——工资（应发数，包含公司代付的个人社保部分）
- 贷：应付职工薪酬——工资（应发数）
2. 计提公司承担的社保部分
- 借：管理费用——社会保险费（公司承担部分）
- 贷：应付职工薪酬——社会保险费（公司承担部分）
3. 计提个人社保部分
- 借：其他应收款——社会保险费（个人承担部分）
- 贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人承担部分）
二、缴纳社保
1. 缴纳公司和个人承担的社保
- 借：应付职工薪酬——社会保险费（公司+个人部分）
- 贷：银行存款/库存现金
三、发放工资
1. 实际发放工资
- 借：应付职工薪酬——工资（实发数）
- 贷：银行存款/库存现金
四、结转其他应收款中的个人社保部分
1. 结转
- 借：应付职工薪酬——工资（个人社保部分）
- 贷：其他应收款——社会保险费（个人承担部分）
五、注意事项
1. 税务处理：根据税法规定，企业为员工全额承担社保（包括个人部分），在计算企业所得税时，这部分支出可能不允许税前扣除。因此，在进行税务申报时，需要按照税法规定进行调整。
2. 合规性：确保所有账务处理符合会计准则和税法规定，避免潜在的税务风险。
以上账务处理方法仅供参考，具体操作时建议结合公司的会计政策和实际情况进行适当调整。
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