在会计处理上，临时工的工资可以视为一种劳务费用。虽然她无法提供发票，但你可以按照支付的金额来记录这笔支出。
首先，你需要确定这位保洁员的工作性质。如果她是临时为你们公司提供服务，而非长期或经常性的工作，那么她的收入可以被视为劳务收入。在这种情况下，你可以直接将这笔支出记入相关的费用科目，例如“管理费用”或“其他费用”。
具体的会计分录可以是：
借：管理费用——清洁费 320元
贷：应付账款 320元
然后，当实际支付给她工资时，再做一笔分录：
借：应付账款 320元
贷：银行存款 320元
请注意，这样的处理方式可能会影响公司的税前扣除。因为《企业所得税法实施条例》规定，企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，应作为工资薪金，准予在税前扣除。所以，如果可能的话，最好还是与临时工签订一份劳动合同，以明确双方的权利和义务，同时也便于进行税务处理。
在会计处理上，临时工的工资可以视为一种劳务费用。虽然她无法提供发票，但你可以按照支付的金额来记录这笔支出。
首先，你需要确定这位保洁员的工作性质。如果她是临时为你们公司提供服务，而非长期或经常性的工作，那么她的收入可以被视为劳务收入。在这种情况下，你可以直接将这笔支出记入相关的费用科目，例如“管理费用”或“其他费用”。
具体的会计分录可以是：
借：管理费用——清洁费 320元
贷：应付账款 320元
然后，当实际支付给她工资时，再做一笔分录：
借：应付账款 320元
贷：银行存款 320元
请注意，这样的处理方式可能会影响公司的税前扣除。因为《企业所得税法实施条例》规定，企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，应作为工资薪金，准予在税前扣除。所以，如果可能的话，最好还是与临时工签订一份劳动合同，以明确双方的权利和义务，同时也便于进行税务处理。
更多
（0/9）
