（推眼镜，拿起笔在草稿纸上写写划划）你这个情况属于老板个人借款通过公司对公转账归还，还涉及到福利费核算。按我的经验，账务处理要分两步走：
第一步，老板还款时：
借：其他应收款-老板
贷：银行存款
这一步要把之前挂的个人借款账冲掉，注意转账附言要写清楚“归还借款”。
第二步，处理福利费：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
这里要注意，福利费必须符合税法规定范围，比如节日慰问、员工困难补助等，最好让员工签收时注明用途。
（严肃提醒）特别要注意两个风险点：一是个人所得税问题，如果福利费超过标准要代扣个税；二是税务检查时可能认定为变相分红，需要提前准备好借款合同、还款协议等证明材料。建议让老板补签个借款协议，把利息约定清楚，否则税务会质疑为什么不用分红而是走福利费。
（推眼镜，拿起笔在草稿纸上写写划划）你这个情况属于老板个人借款通过公司对公转账归还，还涉及到福利费核算。按我的经验，账务处理要分两步走：
第一步，老板还款时：
借：其他应收款-老板
贷：银行存款
这一步要把之前挂的个人借款账冲掉，注意转账附言要写清楚“归还借款”。
第二步，处理福利费：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
这里要注意，福利费必须符合税法规定范围，比如节日慰问、员工困难补助等，最好让员工签收时注明用途。
（严肃提醒）特别要注意两个风险点：一是个人所得税问题，如果福利费超过标准要代扣个税；二是税务检查时可能认定为变相分红，需要提前准备好借款合同、还款协议等证明材料。建议让老板补签个借款协议，把利息约定清楚，否则税务会质疑为什么不用分红而是走福利费。
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