企业每月需要为职工发放薪酬，那么我们会计人员就需要进行计提，然后本月或者次月发放。那么基本工资的账务处理是什么?详细的内容牛账网的小编已经为大家准备好了，就放在下文中，各位小伙伴赶紧来看看吧，希望这些内容可以帮助大家
基本工资的账务处理怎么做
1、计提工资时
借：管理费用/销售费用/制造费用/在建工程等(根据员工岗位计提)
贷：应付职工薪酬——基本工资
2、计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)
借：管理费用(同上，为方便处理一下全部使用管理费用)
贷：应付职工薪酬——社保(企业)
3、计提公积金
借：管理费用--住房公积金(单位部分)
贷：应付职工薪酬--住房公积金(单位部分)
4、计提带薪缺勤
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非累积性带薪缺勤
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——带薪缺勤
累积带薪缺勤计提(权利发生时)
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——累积带薪缺勤
结转
借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤
贷：其他应付款——XX年休假等
累积带薪缺勤发生时，直接在工资发放环节补
借：其他应付款——XX年休假(与当月工资合并计提个税)
贷：银行存款
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