嘀嗒公司为了防止经理人在经营管理中因违背忠诚和勤勉义务导致内部人控制问题，采取了相应的对策。下列选项中，关于治理“内部人控制”问题的基本对策说法不正确的是（ ）。

【单项选择题】嘀嗒公司为了防止经理人在经营管理中因违背忠诚和勤勉义务导致内部人控制问题，采取了相应的对策。下列选项中，关于治理“内部人控制”问题的基本对策说法不正确的是（ ）。

A、完善公司治理体系，加大监督力度

B、强化监事会的监督职能，形成企业内部权力制衡体系

C、吸纳具有良好专业素质的外部人员担任独立董事，以此加强监事会对董事会的依附，从而加强对企业经理人员的监督

D、完善和加强公司的外部监督体系，使利益相关者参与到公司的监管中，再结合以经济、行政、法律等手段，构建对企业经营者的外部监督机制

【答案】C

【解析】要解决内部人控制问题可以从以下几方面着手：首先，完善公司治理体系，加大监督力度。在明确股东大会、董事会、监事会和经理层职责的基础上，使其运作流程更加规范，信息更加透明、公开。这既有利于监管企业的日常经营活动，也能为建立更好的经理人激励机制提供条件。其次，强化监事会的监督职能，形成企业内部权力制衡体系。吸纳具有良好专业素质的外部人员担任独立董事，以此削弱监事会对董事会的依附，从而加强对企业经理人员的监督。监督机构独立运作，与日常经营相互制约、相互扶持。从长远看，这有助于形成内部不同利益集团间的监督制衡机制。再次，加强内部审计工作，充分发挥内部审计的监督职能，完善企业内部约束机制。最后，完善和加强公司的外部监督体系，使利益相关者参与到公司的监管中，再结合以经济、行政、法律等手段，构建对企业经营者的外部监督机制。

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