差旅费补助要交个人所得税吗

差旅费补助要交个税吗?“阴阳合同”这个词一度是大家非常关注和热议的话题，事实上，不止有“阴阳合同”，还有“阴阳工资”，这也是某些公司用来逃避税款的一种办法，表面上给一小部分，背地里再支付大部分，背地里的就是不用交税的，而这背地里的，就包含以差旅补助的名义向员工发放的各项补贴。那么是不是以差旅补助发放补贴是否要缴纳个税呢?不知道的小伙伴也不要慌张，相关解答内容小编都已经整理好了，感兴趣的小伙伴赶紧和小编一起接着往下看吧，希望小编的解答内容能够帮到大家。

政策依据

一、根据《中华人民共和国个人所得税法》及《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，个人的工资薪金所得应依法缴纳个人所得税。工资薪金所得包括个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

二、根据国税发[1994]89号文件第二条规定：

下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：

1、独生子女补贴;

2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;

3、托儿补助费;

4、差旅费津贴、误餐补助。

提醒

1、以差旅补助的名义向员工发放的各项补贴，特别是有的公司出差补助每月随同工资一起发放，这样的出差补助不能享受免征个税优惠;

2、按月固定时间发放、人人有份的大额差旅补助，属于变相发放工资性补贴、津贴,就应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税;

3、只有发生的合理的差旅费补助支出才准予税前扣除。一旦税务机关认定企业差旅费津贴列支过高或不合理，则会进行取证或要求企业证明差旅费津贴的合理性，企业不能提供有说服力证据的，税务机关有权不予认可。

什么样的差旅补助才免征个税?

1、有制度

公司必须制定差旅费报销制度和标准，超过标准的不得税前扣除，更不得免征个税。

2、有证据

职工出差要以出差途中的住宿、交通及伙食费等凭据和出差计录为依据。

?有形式。

差旅补助应填写出差补助报销单，注明出差天数、每天补助标准，切记不要随同工资发放或者单独做表发放补贴。

财务审核中可要重点关注以下几点：

1、出差是否为企业相关负责人安排，是否为必须。规范的企业会有派差单作为证明;

2、复核出差线路是否合理或在派差单安排的行程中，重点关注是否有绕行旅游或办私事的情况;

3、检查报销发票、车票、火车票等的真伪;

4、复核差旅费报销的各种费用标准，重点关注限额费用是否超标的情况发生。

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