员工取得一次性补偿收入怎么缴纳个人所得税

员工取得一次性补偿收入怎么缴纳个人所得税，很多小伙伴对这方面不是很清楚，今天我们就来详细地学习一下相关内容，会对大家日常工作有益处的。

案例：2020年6月，D公司与已在单位工作24年的员工戊，解除劳动合同。戊取得一次性经济补偿收入40万元。按照国家规定的比例实际缴纳三险一金共计5万元。假设当地上年职工平均工资为10万元，戊应就该项一次性补偿收入如何缴纳个人所得税?

分析：

员工戊与D公司解除劳动关系取得一次性补偿收入40万元，当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。按照国家规定的比例实际缴纳三险一金5万元，可以在计征个人所得税时予以扣除。

(1)确定适用税率：400000-100000×3-50000=50000(元)，适用税率为10%，速算扣除数为2520。

(2)戊应缴个人所得税=50000×10%-2520=2480(元)。

政策依据：

《财政部国家税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)第五条规定，关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策：(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

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