计提和发放工资社保公积金的会计分录应该怎么编制

初次接触会计的新人“计提和发放工资社保公积金的会计分录应该怎么编制”会有些不清楚，今天我就给大家整理了“计提和发放工资社保公积金的会计分录应该怎么编制”相关知识点，希望通过以下的的内容可以深入了解会计知识，一起来学习吧！

计提和发放工资社保公积金的会计分录应该怎么做，在月末财务人员需要对工资以及社保公积金做相应的会计处理，那么各位小伙伴知道该如何处理吗?下面小编整理了一些相关的会计分录供大家参考，对此不了解的会计分录可以参考下文，赶快来阅读本文吧!

应付职工薪酬的主要账务处理如下：

1、计算分配应付的职工薪酬时

借：医疗业务成本

在加工物资(专门从事物资自制人员发生)

管理费用等

贷：应付职工薪酬

2、计算代扣各种款项

从应付职工薪酬中代扣代缴的各种款项(如职工基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、住房公积金、个人所得税等)时

借：应付职工薪酬

贷：应付社会保障费

应交税费

3、支付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：财政补助收入(财政直接支付时)

零余额账户用款额度(财政授权支付时)

银行存款

【案例】

甲医院2017年11月应付医疗人员的工资115万元，应付管理人员工资90万元，其中代扣水电费2万元。20×8年12月5日，从银行提现203万元，发放工资。

(1)按月分配工资

借：医疗业务成本1150000

管理费用900000

贷：应付职工薪酬2050000

(2)代扣水电费

借：应付职工薪酬20000

贷：其他应付款20000

(3)从银行提现发放工资

借：库存现金2030000

贷：银行存款2030000

借：应付职工薪酬——工资2030000

贷：库存现金2030000

详细的分录都在上文说明了“计提和发放工资社保公积金的会计分录应该怎么编制”或许了解了，那么关于“计提和发放工资社保公积金的会计分录应该怎么编制”相信各位财务小伙伴看完本文一定会有所收获的，如若各位财务人员想要学习更多的财务知识，或想要提问其他的问题，欢迎大家咨询牛账网的在线客服电话，即可向专业答疑老师订购相关视频课程进行学习!

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