支付保险托收如何写会计分录

公司成立后，准备运营或者已经开始运营，都需要支付各种款项来购买各种东西，那么“支付保险托收如何写会计分录”的处理，小伙伴们是不是觉得很复杂，有点手忙脚乱，不要担心，小编来为您排忧解难。下面小编就“

医保托收:

1、根据工资额计提:

借:应付职工薪酬-职工保险费-医保(单位承担部分)

应付职工薪酬-职工保险费-医保(个人承担部分,一般是工资中扣款,所以进职工薪酬)

贷:其他应付款---医保

月末结转应付职工薪酬:

借:应付职工薪酬-职工保险费-医保(单位承担部分)

应付职工薪酬-职工保险费-医保(个人承担部分,一般是工资中扣款,所以进职工薪酬)

贷:管理费用/生产成本-福利费

2.医保托收时:

借:其他应付款--医保

贷:银行存款

1、付住房公积金

借:管理费用-住房公积金

借:其他应付款-住房公积金

贷:银行存款

2、付养老保险

借:管理费用-劳保费(养老保险)

借:其他应付款-养老保险

贷:银行存款

3、付医疗保留

借:应付福利费-医疗保险

借:其他应付款-医疗保险

贷:银行存款

4、付工伤保险

借:应付福利费-工伤保险

借:其他应付款-工伤保险

贷:银行存款

5、付生育保险

借:应付福利费-生育保险

借:其他应付款-生育保险

贷:银行存款

6、付失业保险

借:管理费用-劳保费(失业保险)

借:其他应付款-失业保险

贷:银行存款

因为你已经说过计提时候个人部分已经都作为其他应款,那都没有什么问题了,现在的问题就是哪些险种计什么科目.

根据税法和财务制度的相关规定,养老保险、失业保险、住房公积金这几个是在管理费用中开支,医疗保险是在福利费中开支,生育保险和工伤保险没有明确规定,但税法上明确规定这两个不能在税前扣除,所以计到福利费中比较好.省得以后纳税的时候进行纳税调整.

以上即是“支付保险托收如何写会计分录”的全部内容了，相信看到这里的小伙伴已经清楚的知道了“

世界千变万化，学习紧跟计划，会计学理论应该学，会计实操必然学，理论+实操两手一抓，会计两眼不在花，牛账网海量会计干货资料等你来取。

资料一：会计小白没人带从哪里学习？（全流程资料）

资料二：刚毕业大学生，竟然不需要老会计带，原来是偷偷学习了这个

资料三：有会计证，但没有实操经验该怎么办？

资料四：既然已决定半路出家做会计，就让自己看起来更专业一点吧！

动动手指，敲敲键盘，更多会计实操干货资料点击免费领取它就属于你哦。