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事业单位支付临聘人员工资的会计分录如何写

来源:牛账网 作者:牛小编 阅读人数:11823 时间:2023-08-27

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企业在经营发展的过程中每月都需要对工资进行账务处理,事业单位支付临聘人员工资的会计分录如何写呢,如果各位对此内容感兴趣的话,那就赶紧来仔细阅读本文吧,希望对大家有所帮助。

事业单位支付临聘人员工资的会计分录

一、计提时可以将个人所得税直接记入“应交税费”科目,即:

计提工资:

借:事业支出50000

贷:应付职工薪酬—基本工资40000

—公积金3000

—社保2000

贷:应交税费---个人所得税5000

发放工资:

借:应付职工薪酬40000

贷:银行存款4000

缴纳个税:

借:应交税费--个人所得税5000

贷:银行存款5000

事业单位发放工资时,以前是不需计提,直接走事业支出和银行存款科目就发放了,现在相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下,然后再发放,养老保险、公积金等缴纳跟着工资一起走。

企业职工社保各项目的计算公式

(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

(二)计提比例:

医疗保险费:10%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:12%)

养老保险费:12%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:22%)

失业费:2%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:2%)

工伤保险:1%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)

生育保险:见工伤保险即可。

住房公积金:10.5%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%)

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

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