工资中退回多扣的社保费给员工的会计账务处理

越来越多的人进入会计这个行业，不乏有零基础的，有人说零基础学习会计很难，其实并不是，只要找对方法，有一个好的老师，学习会计也是很简单的，态度摆正，零基础也可以简单学会计。今天小编就来为大家整理一下关于“工资中退回多扣的社保费给员工的会计账务处理”的内容，下面让我们一起来学习下“工资中退回多扣的社保费给员工的会计账务处理”内容吧!

工资中退回多扣的社保费给员工怎么记账?

从工资中退回多扣的社保费给员工时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷:其他应收(付)款--社保(个人部分)(红字)(退回款)

其他应收(付)款--社保(个人部分)(黑字)(正常扣款)

应交税费--应交个人所得税

库存现金(银行存款)

计提工资时

借:管理费用等科目--工资(应发数)

贷:应付职工薪酬--工资(应发数)

根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录.

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录,即一借一贷的会计分录;

复合分录是指涉及两个(不包括两个)以上账户的会计分录.

新手会计编制分录的方法

初学者在编制会计分录时,可以按以下步骤进行:

第一:涉及的账户,分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;

第二:账户的性质,分析涉及的这些账户的性质,即它们各属于什么会计要素,位于会计等式的左边还是右边;

第三:增减变化情况,分析确定这些账户是增加了还是减少了,增减金额是多少;

第四:记账方向,根据账户的性质及其增减变化情况,确定分别记入账户的借方或贷方;

第五:根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录.

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