工资结转分录与工资分配的账务处理如何做

每个月企业会为员工发放工资费用，在进行发放之前有的会先分配到个部门，计算的成本的时候比较方便，那么工资结转分录与工资分配的账务处理如何做，对这个问题同样感兴趣同学们，不妨一起来看看这篇文章的内容吧!

工资结转分录与工资分配的账务处理

工资结转分录

1、结转期末工资的会计分录

借：生产成本(生产工人工资)

制造费用(车间管理人员工资)

管理费用(行政管理人员工资)

销售费用(销售机构人员工资)

在建工程(在建工程人员工资)

贷：应付职工薪酬——工资

2、结转相关成本至本年利润

借：本年利润

贷：主营业务成本

其他业务成本

3、结转相关收入至本年利润

借：主营业务收入

其他业务收入

营业外收入

贷：本年利润

4、结转费用至本年利润

借：本年利润

贷：销售费用

管理费用

财务费用

5、结转相关的投资收益至本年利润

净收益

借：投资收益

贷：本年利润

净损失

借：本年利润

贷：投资收益

6、将本年的收入和支出相抵后本年实现的净利润

借：本年利润

贷：利润分配——未分配利润

7、将本年的收入和支出相抵后本年实现的净利亏损

借：利润分配——未分配利润

贷：本年利润

二、工资分配分录

1、即时工资

在计时工资形式下，如果基本生产车间只生产一种产品，则可以将该项工资直接计入该产品成本明细账的“”直接工资“”成本项目;

借：生产成本——直接工资

贷：应付职工薪酬(包含应付职工薪酬下所有明细科目)

如果生产两种以上的产品，则可以将该车间生产工人的工资按工时比例进行分配后计入各有关品种的成本明细账该成本项目。其计算公式如下：

借：生产成本——直接工资——A产品(根据时长分配比例)

生产成本——直接工资——B产品

贷：应付职工薪酬

2、计件

①、现记算本月每个产品所付的计件工资额。

A产品成本=A产品单价劳务费×A产品生产数量B产品成本=B产品单价劳务费×B产品生产数量

分录

借：生产成本——直接工资——A产品

生产成本——直接工资——B产品

贷：应付职工薪酬

②、再分配计件工资外的薪酬

计件工人应得的津贴、补贴和非工作时间的工资、福利、辞退补助等非计件记算的人工总花费，都以上月产品生产比例记算成本。(为方便我们统一称作福利工资)

A产品福利工资分配=工资总福利额×(上月A产品成本/A产品成本+B产品成本)B产品福利工资分配=工资总福利额×(上月B产品成本/A产品成本+B产品成本)

分录如上

借：生产成本——直接工资——A产品

生产成本——直接工资——B产品

贷：应付职工薪酬

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