货币性职工薪酬的账务处理是怎样的

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。那么货币性职工薪酬的账务处理是怎样的，详细的内容牛账网的小编已经为大家准备好了，就放在下文中，各位小伙伴赶紧来看看吧，希望这些内容可以帮助大家

货币性职工薪酬的账务处理怎么做

(1)计提职工薪酬

借：生产成本/管理费用(根据企业各部门定)

贷：应付职工薪酬——职工福利

(2)扣还各种款项

借：应付职工薪酬

贷：应交税费——应交个人所得税

其他应收款

(3)实际发放

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

牛账网应付职工薪酬的科目设置

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应按照“工资、奖金、津贴和补贴”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费和职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划义务”“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。

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