生育津贴差额账务处理怎么写

生育津贴差额怎么算生育津贴是按照产假天数计发的，那么生育津贴差额账务处理怎么写，具体内容还请大家参考小编下面的这篇文章，有兴趣的朋友不妨和小编一起往下看看吧，希望这篇文章能对大家有所帮助!

生育津贴差额的账务处理生育津贴差额的账务处理，如下所示：

1、计提工资时,

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--工资

2、发放工资时,

借:应付职工薪酬--工资

贷:银行存款

3、收到社保局返还的生育津贴时,

借:银行存款

贷:管理费用

4、若收到返还的津贴还需支付给职工,

借:银行存款

贷:其他应付款

应交税费-应交个人所得税

生育津贴差额怎么算生育津贴是按照产假天数计发的，所以在计算过程中须先将单位月平均缴费工资折算成日标准，然后再乘以天数。但生育津贴是以30天为标准计算日标准;而对于月工资而言，通常是以21.75天(计薪天数)为标准来计算日工资。

以员工正常工作情况下的总收入减去已经领取的生育津贴，即为差额部分。

对于生育津贴差额主要有以下两种方法:

1、差额部分=(职工月工资-单位月平均缴费工资)÷30×产假天数。

即,职工月工资÷30×产假天数-单位月平均缴费工资÷30×产假天数。

2、差额部分=职工月工资÷21.75×产假期间的计薪天数-单位月平均缴费工资÷30×产假天数。

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