工资扣事假的账务处理怎么做

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，那么工资扣事假的账务处理怎么做，可以去下文看小编总结的相关文章，对以后的工作帮助可是很大的哦，所以千万不要错过哦，过了这个村，可没有这个店了

扣事假工资如何做账

以销售人员为例，其工资的具体账务处理如下(不考虑社保及个税)：

借：销售费用—工资(已扣除事假工资的金额)

贷：应付职工薪酬—工资

发放时分录为：

借：应付职工薪酬—工资(已扣除事假工资的金额)

贷：银行存款

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

员工请假扣款分录处理

借：库存现金(银行存款)

贷：营业外收入

从工资中扣除：

借：应付职工薪酬

贷：营业外收入

营业外收入是除企业主营业务收入之外的其他利得，换句话就是不在企业营业执照规定范围内的，与企业正常业务无直接关系的收入。是贷方科目，在利润表中体现，但并不影响企业营业利润。

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