怎样写职工午餐补贴的账务处理

企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。那么怎样写职工午餐补贴的账务处理，相关内容已经整理好了，不清楚的小伙伴就一起跟小编来阅读下文章学习吧

职工午餐补贴会计处理

对于向职工发放的午餐补贴，涉及以下两种会计处理方式：

1、企业按固定标准，以现金的形式按月向员工发放的午餐补贴，记入“应付职工薪酬”科目核算，具体会计处理如下：

借：应付职工薪酬——午餐补贴

贷：库存现金或银行存款

2、企业内部制定标准，由员工提供相应金额的发票进行报销，记入“业务招待费”科目核算，具体处理如下：

借：管理费用——业务招待费

贷：库存现金或银行存款

职工午餐补贴计入工资总额吗

根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

对于企业按月固定发放的午餐补贴，应当计入工资总额。

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