丁公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪年

来源：牛账网作者：牛小编阅读人数：11856 时间：2022-05-13

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丁公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪年

A.借：管理费用 22 500。贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 22 500

B.借：管理费用 15 000。贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 15 000

C.借：制造费用 22 500。贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 22 500

D.借：制造费用 15 000。贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 15 000

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参考答案:A

丁公司在2020年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付的金额，即相当于75天（50×1.5）的年休假工资金额22 500（75×300）元。为总部各总经理发生的费用应计入管理费用科目。

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