希文老师
回答于05月21日
金牌答疑老师
（推了推老花镜，拿起计算器噼里啪啦按一通）
小同志啊，这账务处理要分三步走：
1. 发钱时怎么做账？
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款/库存现金
2. 福利费怎么计提？
月底按部门分摊：
借：管理费用/销售费用/制造费用——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
3. 个税怎么处理？
（敲黑板）这钱属于“工资薪金”范畴！要并入当月工资扣个税。会计上虽然走福利费，但税务上要作为应税收入。记得在个税申报时，把这500元填到【工资薪金】里，别漏了！
老会计的提醒：
- 福利费税前扣除有上限（工资总额14%），超支要调增
- 最好让员工签收，避免说不清
- 现金发放要备注好，审计时候别出岔子
（掏出个小本本）举个例子：
张三月薪8000，发500端午钱，当月累计收入按8500算个税。公司代扣代缴，别搞成“免税福利”啊！现在税务查得可严了，咱得合规操作~
（推了推老花镜，拿起计算器噼里啪啦按一通）
小同志啊，这账务处理要分三步走：
1. 发钱时怎么做账？
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款/库存现金
2. 福利费怎么计提？
月底按部门分摊：
借：管理费用/销售费用/制造费用——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
3. 个税怎么处理？
（敲黑板）这钱属于“工资薪金”范畴！要并入当月工资扣个税。会计上虽然走福利费，但税务上要作为应税收入。记得在个税申报时，把这500元填到【工资薪金】里，别漏了！
老会计的提醒：
- 福利费税前扣除有上限（工资总额14%），超支要调增
- 最好让员工签收，避免说不清
- 现金发放要备注好，审计时候别出岔子
（掏出个小本本）举个例子：
张三月薪8000，发500端午钱，当月累计收入按8500算个税。公司代扣代缴，别搞成“免税福利”啊！现在税务查得可严了，咱得合规操作~
更多
立即领取免费试学课程
（0/9）
