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做账

老师项目五险一金都是总公司代付的,我这个这样可以做账吗

老师项目五险一金都是总公司代付的,我这个这样可以做账吗
我来答 关注问题 提问于2025年07月17日
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从账务处理逻辑看,这样做账有合理之处,但需关注以下要点来完善,确保账务准确合规: 一、计提环节(行号 1 - 6) 合理性:按部门(项目本部 )、费用归属(工程施工 - 间接费用 )计提五险一金,符合成本核算 “谁受益、谁承担” 原则,把人工相关的五险一金成本计入项目间接费用,后续可合理分摊到项目成本里 。 需关注:计提依据要充分,像考勤记录、薪酬标准等,证明五险一金计算准确;辅助核算(部门、项目档案 )要和实际业务匹配,保证成本归集到正确项目。 二、缴纳环节(行号 7 - 12 ) 逻辑说明:行号 7 - 11 是冲减计提的 “应付职工薪酬 - 五险一金”,行号 12 通过 “其他应付款 - 单位往来” 体现总公司代付,相当于把项目应承担的五险一金债务,从应付职工薪酬转到对总公司的负债,账务流程是通的。 需补充完善 内部往来协议:要有总公司代付五险一金的书面协议,明确代付流程、还款安排(若涉及 )等,证明业务真实性,也方便后续核对。 资金流佐证:最好附总公司代付的银行流水截图、付款通知等,和凭证 “其他应付款” 对应,完善证据链。 摘要细化:行号 12 摘要可补充 “总公司代付 2024 年 11 月天顺公司人员五险一金”,更清晰体现业务实质,方便后期查账。 总体而言,现有账务框架可行,但把上述补充内容完善后,能让账务更规范、经得起查验,后续和总公司对账(比如核对其他应付款余额 )也更顺畅,要是公司有特殊财务制度,还得再对照调整 。
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