在会计处理上，公司购买的月饼作为中秋福利发放给员工属于职工福利费的范畴。根据现行的税法规定，用于职工福利的货物，即使是一般纳税人企业购买的，也**不能使用增值税专用发票进行进项税额的抵扣**。
当公司决定以购进的月饼发放给职工作为福利时，需要做出相应的会计分录。具体来说，购进月饼时，应借记“库存商品”和“应交税费—应交增值税（进项税额）”，贷记“银行存款”。在决定将月饼作为福利发放给员工时，应借记相关的成本或费用科目（如管理费用、生产成本等），贷记“应付职工薪酬—非货币性福利”。实际发放给职工时，再借记“应付职工薪酬—非货币性福利”，贷记“库存商品”和“应交税费—应交增值税（进项税额转出）”。
需要注意的是，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工福利费支出，在一定范围内是可以税前扣除的。具体来说，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。如果购入月饼的费用超出了这个范围，超过部分的金额还要调增应纳税所得额。
综上所述，虽然购买月饼作为员工福利是企业常见的做法，但在会计处理和税务处理上需要注意相关规定，确保符合税法要求，避免不必要的税务风险。
在会计处理上，公司购买的月饼作为中秋福利发放给员工属于职工福利费的范畴。根据现行的税法规定，用于职工福利的货物，即使是一般纳税人企业购买的，也不能使用增值税专用发票进行进项税额的抵扣。
当公司决定以购进的月饼发放给职工作为福利时，需要做出相应的会计分录。具体来说，购进月饼时，应借记“库存商品”和“应交税费—应交增值税（进项税额）”，贷记“银行存款”。在决定将月饼作为福利发放给员工时，应借记相关的成本或费用科目（如管理费用、生产成本等），贷记“应付职工薪酬—非货币性福利”。实际发放给职工时，再借记“应付职工薪酬—非货币性福利”，贷记“库存商品”和“应交税费—应交增值税（进项税额转出）”。
需要注意的是，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工福利费支出，在一定范围内是可以税前扣除的。具体来说，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。如果购入月饼的费用超出了这个范围，超过部分的金额还要调增应纳税所得额。
综上所述，虽然购买月饼作为员工福利是企业常见的做法，但在会计处理和税务处理上需要注意相关规定，确保符合税法要求，避免不必要的税务风险。
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