作为老会计，我来给你分析下这种情况。
从税务规定和业务实质来看，代付工人工资属于代收代付性质，你们公司只是中间经手方，这笔钱并非公司收入。按照《发票管理办法》规定，发票是交易活动的法定凭证，而代收代付行为中你们并未提供应税服务，理论上对方不需要给你们开发票。
不过要注意两点：一是确保代付流程有完整记录（比如代付协议、银行流水、工资发放明细），避免被税务误认为隐瞒收入；二是如果对方坚持开票，建议开“其他应付款”或“代收代付款”性质的普通收据，并注明“非收入类款项”，避免产生增值税风险。
最后提醒，不同地区税务执行可能有差异，如果金额较大或对方有特殊要求，建议咨询当地税务机关确认合规性。
作为老会计，我来给你分析下这种情况。
从税务规定和业务实质来看，代付工人工资属于代收代付性质，你们公司只是中间经手方，这笔钱并非公司收入。按照《发票管理办法》规定，发票是交易活动的法定凭证，而代收代付行为中你们并未提供应税服务，理论上对方不需要给你们开发票。
不过要注意两点：一是确保代付流程有完整记录（比如代付协议、银行流水、工资发放明细），避免被税务误认为隐瞒收入；二是如果对方坚持开票，建议开“其他应付款”或“代收代付款”性质的普通收据，并注明“非收入类款项”，避免产生增值税风险。
最后提醒，不同地区税务执行可能有差异，如果金额较大或对方有特殊要求，建议咨询当地税务机关确认合规性。
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