要回答这个问题，我们需要理解工资发放和个税申报之间的关系。以下是详细的解析过程： ### 1. 工资发放时间与个税申报时间的关系根据问题描述： - 11月的工资在12月份发放。 - 12月的个税按照收付实现制，即按实际收到款项的时间来确认收入。 ### 2. 收付实现制的定义收付实现制是一种会计核算方法，它要求收入和费用在实际发生时（即现金收付时）进行确认。因此，对于个人所得税来说，税款的计算和扣除是基于实际发放工资的时间。 ### 3. 分析具体情况 #### 11月的工资 - 11月的工资是在12月份发放的。 - 根据收付实现制，11月的工资在12月发放时才确认收入。 #### 12月的个税 - 12月的个税是针对12月的收入进行申报的。 - 由于12月的工资是在1月份发放的，所以12月的个税应该基于1月份发放的12月工资来计算。 ### 4. 结论根据上述分析： - 11月的工资在12月发放，因此11月工资的个税应在12月进行扣除。 - 12月的工资在1月份发放，因此12月工资的个税应在1月份进行扣除。 ### 5. 回答问题学员的问题是关于12月的个税是否应扣除11月的工资。根据收付实现制的原则，12月的个税应按实际发放的工资时间来确认。因此： - 12月的个税应扣除的是12月发放的工资部分，而不是11月的工资部分。总结： - 11月的工资在12月发放，因此11月工资的个税应在12月扣除。 - 12月的工资在1月份发放，因此12月工资的个税应在1月份扣除。希望这个解释能帮助你理解工资发放和个税申报之间的关系。