1、甲公司 2022年10月、11 月部分有关工新酬止多如下：（1） 31 日分配工资费用 105 万元，其中：生产工人 50 万元：车问管理人员薪酬20 万元；公司管理人员薪酬 25 万元；销售人员薪酬 10 万元。(2）31 日按照国家规定的标准计提的应向社会保险机构缴纳的医疗 保险 10 万元，养老保险 20万元，失业保险2万元，工伤保险 0.5 万元，生育保险 1.5 万元，住房公积金 10 万元，其中：生产工人负担 20万，车间管理人员负担.8万元，公司管理人员负担 12 万元；销售人员负担4

同学们看完“1、甲公司 2022年10月、11 月部分有关工新酬止多如下：（1） 31 日分配工资费用 105 万元，其中：生产工人 50 万元：车问管理人员薪酬20 万元；公司管理人员薪酬 25 万元；销售人员薪酬 10 万元。(2）31 日按照国家规定的标准计提的应向社会保险机构缴纳的医疗 保险 10 万元，养老保险 20万元，失业保险2万元，工伤保险 0.5 万元，生育保险 1.5 万元，住房公积金 10 万元，其中：生产工人负担 20万，车间管理人员负担.8万元，公司管理人员负担 12 万元；销售人员负担4 万元；(3) 11月5日，安阪 放工 81万>代扣个人所得税3.5万元，代扣个人担的社会保陰費 10.5万元和住房公釈金 10万元。（4） 11月10日，以银行存款实际缴纳社会保险费 44.5 万元，住房公积金 20 万元。(5）为总部部门经理以上10 名职工每人提供一辆轿车免费使用，假设每辆轿车每月计提折1日”以后有没有什么收获呀?问题还有疑问的话，可以向我们的在线老师进行进行咨询，如果想要了解学习其他方面知识的同学，可以加入群聊，与其他同学进行沟通探讨。