你好，老师，3月份的工资5月才发放，那5月份申报个税是报在4月份...

这个问题啊，咱们得先捋清楚个税申报的基本原理。我是干了十多年会计的老会计了，这种情况见得多了，别着急，我慢慢给你讲明白。 首先记住一条：个税申报是按实际发放工资的时间来算的，不是按应计时间。3月份的工资虽然属于3月的劳务所得，但关键是看实际什么时候发。就像你说的，3月工资5月才发，这时候税款所属期就应该是5月。 具体来说，根据《个人所得税法》规定，扣缴义务人应在发放工资时代扣税款，并在次月15日前申报。比如5月发3月工资，单位作为扣缴人就要在6月15日前申报。但这里有个特殊情况要注意——如果单位在5月还发了4月工资，那这两个月的个税要合并在6月征期一起申报。 举个例子：假设你们公司3月工资拖到5月10日才发，4月工资正常在4月25日发。那么4月工资要在5月征期（5月1日至15日）申报，而3月工资就得等到6月征期（6月1日至15日）和4月工资一起申报。这样处理既符合"实际发放原则"，又避免了重复申报。 不过我要提醒你，这种跨月发放的情况容易出错，特别是累计预扣法下。比如员工3月工资5月发，中间4月可能还有其它收入，计算累计收入时要注意衔接。建议做账时单独备注延迟发放的工资，申报时在"税款所属期"准确填写实际发放月份，系统会自动带出正确的累计数据。 最后再强调一点：不管工资属于哪个会计期间，个税申报只看实际发放时间。这也是为什么很多单位会在年底集中处理跨月工资，就是为了方便申报管理。