（扶了扶老花镜，拿起计算器）累计收入啊，可不是简单把每个月收入加起来就完事儿的！我干会计这行十多年了，给你好好说道说道。
### 一、累计收入怎么算？
1. 包含哪些钱：工资、奖金、津贴、补贴、劳务费、稿酬、特许权使用费这些综合所得都要算进去。年终奖单独算，别和月度收入混一起！
2. 时间范围：每年1月1日到当前月份，比如5月申报时就得算1-5月的总收入。
3. 特殊情况：如果中途离职/入职，只算实际在岗期间的收入，离职人员的收入不纳入累计（系统里通常自动过滤）。
### 二、要不要每月累加？
要！但分两种情况：
1. 正常在职人员：每个月收入必须滚雪球式累计，比如1月赚8000，2月赚8500，累计收入就是16500，再减去累计扣除项（起征点、社保等）计算预扣税。
2. 人员变动情况：如果某个月有员工离职或新入职，申报系统会自动调整累计基数。比如3月离职的人，4月申报时就不包含他的数据，但在职人员的累计收入还是逐月加总。
### 三、老会计的实操建议
1. 核对数据源：每月做完工资表后，把个税累计数据导出存档，年底对账用。
2. 关注临界点：累计收入接近税率跳档时（比如超过3.6万可能适用10%），可以合理调整申报节奏。
3. 系统陷阱：申报系统会自动记忆累计数，换电脑操作前记得备份，防止数据丢失。
举个例子：小王1月收入9000，2月10000，累计收入是19000，减去全年累计减除费用（每月5000×2=10000）和社保等，剩下的9000按3%税率预扣270元。3月收入11000，累计收入变成30000，这时候减除费用是15000，应纳税所得额是15000，预扣税会跳到10%档，但已交的270元会抵扣。
总之，记住“累计如滚雪球，变动看人员，年底大清算”这个口诀，申报时多检查系统里的【累计收入】是否自动带出正确，基本就不会出问题。遇到系统异常千万别自己改数，赶紧联系税局！
（扶了扶老花镜，拿起计算器）累计收入啊，可不是简单把每个月收入加起来就完事儿的！我干会计这行十多年了，给你好好说道说道。
一、累计收入怎么算？
1. 包含哪些钱：工资、奖金、津贴、补贴、劳务费、稿酬、特许权使用费这些综合所得都要算进去。年终奖单独算，别和月度收入混一起！
2. 时间范围：每年1月1日到当前月份，比如5月申报时就得算1-5月的总收入。
3. 特殊情况：如果中途离职/入职，只算实际在岗期间的收入，离职人员的收入不纳入累计（系统里通常自动过滤）。
二、要不要每月累加？
要！但分两种情况：
1. 正常在职人员：每个月收入必须滚雪球式累计，比如1月赚8000，2月赚8500，累计收入就是16500，再减去累计扣除项（起征点、社保等）计算预扣税。
2. 人员变动情况：如果某个月有员工离职或新入职，申报系统会自动调整累计基数。比如3月离职的人，4月申报时就不包含他的数据，但在职人员的累计收入还是逐月加总。
三、老会计的实操建议
1. 核对数据源：每月做完工资表后，把个税累计数据导出存档，年底对账用。
2. 关注临界点：累计收入接近税率跳档时（比如超过3.6万可能适用10%），可以合理调整申报节奏。
3. 系统陷阱：申报系统会自动记忆累计数，换电脑操作前记得备份，防止数据丢失。
举个例子：小王1月收入9000，2月10000，累计收入是19000，减去全年累计减除费用（每月5000×2=10000）和社保等，剩下的9000按3%税率预扣270元。3月收入11000，累计收入变成30000，这时候减除费用是15000，应纳税所得额是15000，预扣税会跳到10%档，但已交的270元会抵扣。
总之，记住“累计如滚雪球，变动看人员，年底大清算”这个口诀，申报时多检查系统里的【累计收入】是否自动带出正确，基本就不会出问题。遇到系统异常千万别自己改数，赶紧联系税局！
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