新参保职工工资申报里要填写月缴费工资是填什么数据？

针对新参保职工工资申报里月缴费工资的填写，以下是需要参考的数据： 1. 实际工资收入 - 如果有上年度月平均工资，社保缴费工资应按其上年度月平均工资来如实填写。这是最常用的填报方式，能真实反映员工的收入水平，也是社保制度公平性的体现。 - 如果新增人员没有上年度月平均工资，例如新入职的员工，可以以其本年度月平均工资作为缴费基数。若本年度月平均工资也无法确定，则可以当月实际工资作为缴费基数。这样做是为了确保新员工能够及时参保，并保障其社保权益。 2. 当地社平工资及上下限 - 缴费工资有上下限限制，通常不得低于当地社会平均工资的60%，也不得高于社会平均工资的3倍。这是社会保险缴费基数的上下限，超出这个范围的工资数额将不会作为缴费基数。 3. 特殊情形下的工资处理 - 对于新入职员工，如果起薪当月工作未满全月，则以其足月工资作为缴费基数。 - 对于离职员工，应根据其上年度月平均工资来确定缴费基数。 - 对于工资结构复杂的员工，应按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》进行申报，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。 总之，在填写新参保职工工资申报时，务必遵循上述原则和要求，确保申报数据的准确性和合规性。同时，也要关注当地社保政策的调整和变化，以便及时调整申报策略。如有任何疑问或不确定之处，建议咨询当地社保经办机构或专业律师以获取准确指导。