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会计税务

1、我公司是个财务咨询管理公司,平时就是6个人,年收入600万元...

1、我公司是个财务咨询管理公司,平时就是6个人,年收入600万元,成本费用太少,平时逢年过节送礼送卡的支出又没法入账,导致企业所得税缴纳的太多,请问怎么处理 2、我公司现在开始盈利了,自然人股东从年底开始就要拿分红了,有的股东分红金额高达上千万元,如何合规合法的既拿到分红、又降低个税? 3、我公司目前有员工100人,但是40人不愿缴纳社保,正好公司也不想给这些人缴纳,但是又不知道如何处理更合法?哈哈~老师这是我在一个公众号看到的问题,请教老师这3个问题的如何解题呀?
我来答 关注问题 提问于2024年06月14日
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1、关于逢年过节送礼送卡的支出无法入账问题,你可以考虑将这些支出作为业务招待费来处理。根据我国税法规定,企业发生的与生产经营活动直接相关的业务招待费,可以在一定限额内扣除。但需要注意的是,业务招待费的扣除比例和金额有一定的限制,具体可参考相关税收政策。 2、关于自然人股东分红问题,可以考虑采用递延纳税的方式。根据我国税法规定,自然人股东取得的股息红利所得,可以选择按照20%的比例预扣预缴个人所得税,也可以选择按照5%的比例预扣预缴个人所得税。此外,还可以考虑通过设立持股平台等方式,将部分分红所得转化为资本利得,从而降低个税负担。 3、关于员工不愿缴纳社保问题,公司应当遵循国家法律法规,为员工缴纳社保。如果员工不愿意缴纳社保,公司可以与员工进行沟通,了解其原因并尽量解决。同时,公司可以加强内部管理,确保员工的合法权益得到保障。如果确实存在无法解决的情况,建议咨询专业律师或相关部门,寻求合法合规的解决方案。
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