大病医疗专项附加扣除有年度限额，2023年标准为：
- 每人每年最高可扣除 8万元，但需满足“自付部分超过1.5万元”的条件。
- 超过1.5万元的部分，可在8万元限额内据实扣除。
因此，15000元是起扣线，只有个人负担超过1.5万元的部分才可扣除，且每人每年最多扣8万。
题中邹某本人和儿子合计支出 18000 + 23000 = 41000 元，其中：
- 邹某：18000 > 15000 → 可扣 18000 - 15000 = 3000 元
- 儿子：23000 > 15000 → 可扣 23000 - 15000 = 8000 元
两人合计可扣：3000 + 8000 = 11000 元
✅ 正确答案：B、11000
> 注意：不是减15000，而是超过15000的部分才能扣除，所以要先减去15000作为门槛。
大病医疗专项附加扣除有年度限额，2023年标准为：
- 每人每年最高可扣除 8万元，但需满足“自付部分超过1.5万元”的条件。
- 超过1.5万元的部分，可在8万元限额内据实扣除。
因此，15000元是起扣线，只有个人负担超过1.5万元的部分才可扣除，且每人每年最多扣8万。
题中邹某本人和儿子合计支出 18000 + 23000 = 41000 元，其中：
- 邹某：18000 > 15000 → 可扣 18000 - 15000 = 3000 元
- 儿子：23000 > 15000 → 可扣 23000 - 15000 = 8000 元
两人合计可扣：3000 + 8000 = 11000 元
✅ 正确答案：B、11000
> 注意：不是减15000，而是超过15000的部分才能扣除，所以要先减去15000作为门槛。
更多
莎莎老师
回复
金田老师
10月15日
实收资本长期挂账无需结转；其作为注册资本需按“实收资本+资本公积”合计金额的万分之五缴纳印花税。增资/减资时注意合规性风险即可。
希文老师
回复
莎**师
10月10日
6税2费的减免部分不需要计入营业外收入。应按政策规定直接冲减相关费用或计入当期损益，会计处理时按减免后的金额记账即可。
希文老师
回复
莎**师
10月10日
应付职工薪酬借方金额应包含工资和年终奖，二者分开入账不影响申报，只要确保计提与发放数匹配且个税申报一致即可。
希文老师
回复
莎**师
10月10日
是的，申报表中应付职工薪酬贷方发生额应包含今年1月实际发放的去年12月工资及年终奖金额，按权责发生制原则，该部分费用属期仍归属去年12月。
希文老师
回复
莎**师
10月10日
绿植可计入办公费，属管理费用下的二级科目；若金额较大建议单独设“绿化费”核算，符合税法合理性要求即可税前扣除。
小智老师
回复
希**师
09月25日
代加工模式下，备案检测费属产品质量管控环节必要支出，应计入委托加工物资成本，随成品入库后转入存货，销售时结转至主营业务成本。
莎莎老师
回复
金田老师
10月15日
若为公司向法人借款，可协商转为实收资本（借：其他应付款，贷：实收资本）；或按期计提利息并支付（借：财务费用，贷：应付利息；支付时借：应付利息，贷：银行存款）。按合规路径处理以清零挂账。
（0/9）
