2. 劳务合同或协议：与卸货工签订的劳务合同或协议是证明双方存在劳务关系的重要文件，应明确服务内容、费用标准及支付方式等。
3. 收据或发票：如果卸货工能够提供正式的劳务发票或收据，这将是最理想的税前扣除凭证。然而，由于卸货工可能是个人，他们可能无法直接开具发票。在这种情况下，可以考虑以下替代方案。
4. 完税证明：如果卸货工已经就其所得缴纳了个人所得税，他可以向税务机关申请开具完税证明。这份证明可以作为税前扣除的有效凭证。
5. 内部支付凭证：公司可以自制一份内部支付凭证，详细记录支付对象、支付金额、支付日期及支付原因等信息，并由卸货工签字确认。这份凭证可以作为辅助证据，但需结合其他材料（如微信支付截图、劳务合同等）一起使用。
6. 银行转账记录：如果可能的话，建议将微信转账改为银行转账，因为银行转账记录本身就是一种有效的支付凭证，且更容易被税务机关接受。
2. 劳务合同或协议：与卸货工签订的劳务合同或协议是证明双方存在劳务关系的重要文件，应明确服务内容、费用标准及支付方式等。
3. 收据或发票：如果卸货工能够提供正式的劳务发票或收据，这将是最理想的税前扣除凭证。然而，由于卸货工可能是个人，他们可能无法直接开具发票。在这种情况下，可以考虑以下替代方案。
4. 完税证明：如果卸货工已经就其所得缴纳了个人所得税，他可以向税务机关申请开具完税证明。这份证明可以作为税前扣除的有效凭证。
5. 内部支付凭证：公司可以自制一份内部支付凭证，详细记录支付对象、支付金额、支付日期及支付原因等信息，并由卸货工签字确认。这份凭证可以作为辅助证据，但需结合其他材料（如微信支付截图、劳务合同等）一起使用。
6. 银行转账记录：如果可能的话，建议将微信转账改为银行转账，因为银行转账记录本身就是一种有效的支付凭证，且更容易被税务机关接受。
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