当公司需要补缴员工1-7月的社保时，我们应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。
首先，要借记管理费用，这反映了增加的费用；同时，贷记应付职工薪酬--保险个人承担的部分，这表示增加了对职工的负债。如果个人承担部分已从工资里扣除，则需借记应付职工薪酬-工资，并相应贷记其他应收款，表示减少了对职工的应收款项。
接下来，结算时应借记应付职工薪酬--保险和其他应收款，表示减少了这部分负债；同时贷记银行存款，反映出资金的减少。这样的分录确保了会计信息的准确性和完整性，同时也符合了会计处理的规范要求。
至于是否需要计提，则取决于具体的会计政策和实际支付时间。如果相关费用已经发生但尚未支付，根据权责发生制原则，是需要进行计提的。
当公司需要补缴员工1-7月的社保时，我们应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。
首先，要借记管理费用，这反映了增加的费用；同时，贷记应付职工薪酬--保险个人承担的部分，这表示增加了对职工的负债。如果个人承担部分已从工资里扣除，则需借记应付职工薪酬-工资，并相应贷记其他应收款，表示减少了对职工的应收款项。
接下来，结算时应借记应付职工薪酬--保险和其他应收款，表示减少了这部分负债；同时贷记银行存款，反映出资金的减少。这样的分录确保了会计信息的准确性和完整性，同时也符合了会计处理的规范要求。
至于是否需要计提，则取决于具体的会计政策和实际支付时间。如果相关费用已经发生但尚未支付，根据权责发生制原则，是需要进行计提的。
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