非独立核算的分公司，没有员工，可以做员工福利，给到用公司作为...

在探讨非独立核算分公司是否可以为不存在的员工提供福利，并将其作为公司费用的问题之前，需要明确几个关键的会计准则和税法规定。根据相关准则和法规，非独立核算的分公司是指不作为一个单独的会计核算主体，而是与总公司一起进行核算的单位。这种类型的分公司通常不会单独建账进行管理，而是将其日常发生的经济业务汇总到上级或总公司进行会计核算。 在这种情况下，如果分公司没有员工，那么从逻辑上讲，就不存在为员工提供福利的情况。然而，如果问题是关于是否可以将某些费用（例如提供给第三方的福利或奖励）作为公司费用来处理，那么答案则取决于这些费用的性质和相关的税法规定。根据会计准则和税法，只有与公司的经营活动直接相关的费用才能作为公司费用进行处理。 此外，还需要考虑的是，即使是非独立核算的分公司，也需要遵守税务登记和税款缴纳的规定。这意味着，即使分公司不从事完整的经营活动，也可能需要将所花费的成本并入总部进行核算，并在必要时进行税务申报。 综上所述，如果一个非独立核算的分公司没有员工，那么它就不能为不存在的员工提供福利。但是，如果问题涉及的是其他类型的费用，那么这些费用是否可以作为公司费用处理，将取决于它们是否与公司的经营活动直接相关。