请问公司的法定节假日（日历上面有标注放假的）都是带薪休假，然...

请问公司的法定节假日（日历上面有标注放假的）都是带薪休假，然后公司是单休，早九晚六，一天工作8小时，这样工资用什么方法核算比较好。具体核算公式是什么样的，主要的几个名词基数是以什么标准去判定（比如怎么样判定应出勤天数）等等。

我来答关注问题提问于11月22日

回答 1

核心内容如下： 1. 核算方法：采用月薪制，以月标准工资为基数，扣除缺勤天数工资。 2. 核算公式：月工资 = 月标准工资 -（应出勤天数 - 实际出勤天数）×日工资，其中日工资 = 月标准工资÷21.75 。 3. 名词基数判定： - 应出勤天数：每月总天数减去法定节假日和休息日。 - 日工资：用月标准工资除以月计薪天数21.75天。

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