这种记账方式在实际操作中是合理的。虽然课程中提到只计提公司部分的社保，但这里同时计提个人部分是为了完整记录员工薪酬的全貌。具体步骤如下：
1. 计提公司和个人部分社保：确保全面反映企业与员工的社保义务。
2. 代扣个人部分社保：通过“其他应付款_代扣社保”科目处理，最终从员工工资中扣除。
3. 统一缴纳社保：将公司和个人部分一并缴纳，确保合规。
这种方式更符合实际操作需求，避免后续调整麻烦。
这种记账方式在实际操作中是合理的。虽然课程中提到只计提公司部分的社保，但这里同时计提个人部分是为了完整记录员工薪酬的全貌。具体步骤如下：
1. 计提公司和个人部分社保：确保全面反映企业与员工的社保义务。
2. 代扣个人部分社保：通过“其他应付款_代扣社保”科目处理，最终从员工工资中扣除。
3. 统一缴纳社保：将公司和个人部分一并缴纳，确保合规。
这种方式更符合实际操作需求，避免后续调整麻烦。
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