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行业实操

图①:缴纳公积金及社保→12月10日财务部收到开户银行转来的扣款通...

图①:缴纳公积金及社保→12月10日财务部收到开户银行转来的扣款通知,缴纳社保社会保险22432元,住房公积金5536元,及扣缴员工个人所得税 图②:发放上月工资→12月15日财务部发放工资,并从工资中扣除个人应承担的社保费,住房公积金和个人所得税,由公司代为缴纳 疑点: ⒈图①中,缴纳社保公积金,为什么一张记账凭证上面既有计提又有缴纳,这是当月计提之后又当月缴纳的吗? 2.图①中,如果填写这张记账凭证,那么我们看的工资表是12月份的吗? 3.图②中,这里说的是发放了上月(11月份)的工资,这时候看的工资表是11月份的吗? 4.社保是当月缴费当月的话,为什么还要计提呢?
我来答 关注问题 提问于08月20日
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1. 图①中,计提和缴纳在同一张凭证上,通常表示当月计提的社保公积金在同一个月内进行缴纳,这是企业常见的处理方式,确保及时支付。 2. 图①的记账凭证反映的是12月的业务,因此查看的工资表应为11月份的,因为计提的金额基于上月工资。 3. 图②中发放上月(11月)工资,确实应查看11月份的工资表,这是标准的工资发放流程。 4. 社保虽当月缴费,但计提是为了准确反映成本费用,确保会计期间的配比原则。
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