我来给你讲讲小规模公司工会经费的事儿。
### 工会经费的计算依据
工会经费是按照每月全部职工工资总额的2%来计算和拨缴的，不是直接“带出来”的，也不是按季度工资总额来填写（如果按季度申报，是把每个月的工资总额相加后再计算）。这里的“工资总额”指的是会计上的“应发工资”，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的部分。
### 特殊情况
1. 暂缓收缴：部分地区对于月销售额未超过一定标准（如江苏省曾规定月销售额未超过10万元，按季纳税的季度销售额未超过30万元）且按规定免征增值税的小规模纳税人，在一定时期内暂缓收缴工会经费。但这属于地方性政策，具体要看当地规定。
2. 申报方式：一般来说，企业需要先计提工会经费，计提时借记“管理费用 - 工会经费”，贷记“其他应付款 - 工会经费”；实际支付时，借记“其他应付款 - 工会经费”，贷记“现金”或“银行存款”。在申报方面，有的地区可能按月申报，有的地区可能按季度申报，具体要看当地税务部门的要求。
总之，小规模公司的工会经费计算和申报要严格按照相关规定执行，同时关注当地的具体政策和税务部门的要求。
我来给你讲讲小规模公司工会经费的事儿。
工会经费的计算依据
工会经费是按照每月全部职工工资总额的2%来计算和拨缴的，不是直接“带出来”的，也不是按季度工资总额来填写（如果按季度申报，是把每个月的工资总额相加后再计算）。这里的“工资总额”指的是会计上的“应发工资”，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的部分。
特殊情况
1. 暂缓收缴：部分地区对于月销售额未超过一定标准（如江苏省曾规定月销售额未超过10万元，按季纳税的季度销售额未超过30万元）且按规定免征增值税的小规模纳税人，在一定时期内暂缓收缴工会经费。但这属于地方性政策，具体要看当地规定。
2. 申报方式：一般来说，企业需要先计提工会经费，计提时借记“管理费用 - 工会经费”，贷记“其他应付款 - 工会经费”；实际支付时，借记“其他应付款 - 工会经费”，贷记“现金”或“银行存款”。在申报方面，有的地区可能按月申报，有的地区可能按季度申报，具体要看当地税务部门的要求。
总之，小规模公司的工会经费计算和申报要严格按照相关规定执行，同时关注当地的具体政策和税务部门的要求。
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