嗯，你这个问题问得挺好。其实计提不是所有花钱的事前都得做，但有些情况是必须计提的。我先给你讲讲原理，再结合你说的情况分析一下。
首先，什么情况下需要计提？
计提的核心是“权责发生制”，也就是费用或收入实际发生了，但钱还没付或没收，就得先记账。比如：
1. 费用已经发生但没付钱：比如这个月用了水电，账单下个月才来；或者员工加班了但工资下月发。这时候要计提费用，匹配当月的成本。
2. 收入已经赚但没收到钱：比如卖了货但对方还没打款，得计提收入（不过收入更常见的是“确认”而非“计提”）。
3. 折旧摊销：固定资产每个月都要计提折旧，无形资产要摊销，这是固定操作。
4. 税金：比如增值税月底要算出未交的税，也得计提。
那你同事说的“集团打钱所以不计提”是怎么回事？
这种情况可能有两种原因：
1. 集团统一处理：如果分公司的钱全是集团直接拨，连工资、水电费都是集团统一付，那分公司可能只需要记录“收到集团拨款”，实际业务中确实可能没有需要计提的事项。但严格来说，分公司自己的费用还是应该计提，否则报表不准确。
2. 公司不规范：有些小公司或集团内部管理不规范，可能真的不做计提，直接等钱付了再记费用。但这不符合会计准则，税务上也可能出问题。
总结：该计提的时候必须提，不能因为“有人打钱”就省略！
- 如果是正常公司，哪怕有钱进来，也应该按权责发生制计提费用，比如这个月用的电，哪怕下月才付钱，这个月就得计提。
- 你同事的公司可能是特殊情况（集团完全兜底），但这种做法不正规，审计或税务检查可能会有风险。
最后提醒你：
计提的核心是“匹配当期成本和收入”，别怕麻烦，该提就提。如果公司真完全不计提，建议悄悄学好正确做法，以后别带坑进去。
嗯，你这个问题问得挺好。其实计提不是所有花钱的事前都得做，但有些情况是必须计提的。我先给你讲讲原理，再结合你说的情况分析一下。
首先，什么情况下需要计提？
计提的核心是“权责发生制”，也就是费用或收入实际发生了，但钱还没付或没收，就得先记账。比如：
1. 费用已经发生但没付钱：比如这个月用了水电，账单下个月才来；或者员工加班了但工资下月发。这时候要计提费用，匹配当月的成本。
2. 收入已经赚但没收到钱：比如卖了货但对方还没打款，得计提收入（不过收入更常见的是“确认”而非“计提”）。
3. 折旧摊销：固定资产每个月都要计提折旧，无形资产要摊销，这是固定操作。
4. 税金：比如增值税月底要算出未交的税，也得计提。
那你同事说的“集团打钱所以不计提”是怎么回事？
这种情况可能有两种原因：
1. 集团统一处理：如果分公司的钱全是集团直接拨，连工资、水电费都是集团统一付，那分公司可能只需要记录“收到集团拨款”，实际业务中确实可能没有需要计提的事项。但严格来说，分公司自己的费用还是应该计提，否则报表不准确。
2. 公司不规范：有些小公司或集团内部管理不规范，可能真的不做计提，直接等钱付了再记费用。但这不符合会计准则，税务上也可能出问题。
总结：该计提的时候必须提，不能因为“有人打钱”就省略！
- 如果是正常公司，哪怕有钱进来，也应该按权责发生制计提费用，比如这个月用的电，哪怕下月才付钱，这个月就得计提。
- 你同事的公司可能是特殊情况（集团完全兜底），但这种做法不正规，审计或税务检查可能会有风险。
最后提醒你：
计提的核心是“匹配当期成本和收入”，别怕麻烦，该提就提。如果公司真完全不计提，建议悄悄学好正确做法，以后别带坑进去。
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